Somos uma consultoria obstinada por buscar os melhores talentos para as melhores empresas! E desta vez buscamos um talento para agregar nosso time!

Missão do Cargo

Conduzir processos seletivos com excelência técnica, postura consultiva e visão estratégica, atuando como ponte entre talentos de alto desempenho e as empresas clientes da Camargo & Campos. O profissional será responsável por toda a jornada de hunting, desde o entendimento profundo da vaga até a entrega final da short list qualificada.

Responsabilidades Chave

- Mapeamento e Prospecção: Identificar e abordar ativamente profissionais qualificados para posições estratégicas e de alta gerência, por meio de diversas fontes (LinkedIn, network, banco de dados, etc.).

- Gestão End-to-End: Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a análise da vaga e elaboração do perfil, passando pela triagem de currículos, entrevistas por competências, elaboração de pareceres e feedback, até o acompanhamento do processo seletivo junto ao cliente e candidato.

- Relacionamento Estratégico: Construir e manter um relacionamento sólido com candidatos e clientes, entendendo suas necessidades e garantindo uma experiência positiva e transparente.

- Inteligência de Mercado: Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho, novas metodologias de recrutamento e as necessidades dos diferentes setores.

- Parceria Interna: Colaborar ativamente com a equipe Camargo & Campos, compartilhando insights e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

Qualificações e Habilidades Desejadas

- Experiência: Sólida vivência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em posições de nível sênior e executivo (headhunting), em consultorias de RH.

- Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em R&S é um diferencial.

- Habilidades de Comunicação e Negociação: Excelente capacidade de comunicação interpessoal, persuasão e negociação, tanto com candidatos quanto com clientes.

- Proatividade e Resiliência: Capacidade de trabalhar com metas, lidar com desafios e manter a motivação em um ambiente dinâmico e competitivo.

- Visão Estratégica: Habilidade para compreender o negócio dos clientes e identificar os talentos que melhor se alinham às suas necessidades estratégicas.

- Inglês Avançado: Desejável para lidar com posições e clientes internacionais, quando aplicável.

- Tecnologia: Familiaridade com inteligêcnai artifical, sistemas de ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de busca de talentos.

- Ética e Discrição: Atuar com total confidencialidade e ética em todas as interações.

O Que Esperamos do Profissional (Valores Camargo & Campos)

O profissional deve incorporar valores como:

- Orientação para o Cliente: Foco em superar as expectativas dos clientes, oferecendo soluções personalizadas e de alto valor.

- Excelência: Busca contínua por aprimoramento e entrega de resultados de alta qualidade.

- Colaboração: Espírito de equipe e vontade de compartilhar conhecimento e experiências.

- Inovação: Abertura a novas ideias e metodologias para otimizar os processos de atração de talentos.

Buscamos um profissional que não apenas "preencha" as vagas, mas que seja um verdadeiro consultor de carreira para os candidatos e um parceiro estratégico para os clientes da Camargo & Campos.

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ATENÇÃO:

Neste momento estamos recebendo candidaturas e realizando buscas ativas. Portanto, faremos contato exclusivamente com os candidatos que atendam a todos os requisitos.
A oportunidade permanecerá publicada exclusivamente por este canal (nosso site) até o encerramento do processo seletivo. Não autorizamos a publicação por terceiros, seja de forma gratuita ou não.
Nosso time dará retorno a todos os profissionais que forem contatados por e-mail, mensagem ou telefone (este último, para os finalistas)

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